LEHRLINGSMARKETING
PRAXISFORUM 2023
Wien, 20. Juni 2023
The perfect match!? – Attraktiver Lehrbetrieb sucht engagierte Talente!
Gemäß dem Titel der Veranstaltung: „A perfect match!? – Attraktiver Lehrbetrieb sucht junge Talente“ tauschte sich die HR-Szene über erprobte Wege und neue Ansätze zum zielgerichteten Ansprechen, passgenauem Rekrutieren und zukunftsweisendem Ausbilden von Lehrlingen aus.
Die 5. Auflage des Lehrlingsmarketing Praxisforums, organisiert vom EBMC – Employer Brand Managers Club und woooome.net, ging am 20.6. im Parkhotel Schönbrunn über die Bühne.
Mit ihrer Key-Note und dem Aufruf „Lasst Lehrlingen ihre Geschichten erzählen“ eröffnete Frauke Wengerowski, Senior Manager HR Marketing, OTTO die Veranstaltung und liefert konkrete Beispiele aus dem Job-Botschafter-Programm der OTTO Group. Bewerbungsqueen Ivana Tadić, HR TikTok Influencerin, greift diese Vorlage gerne auf und zeigt, warum gerade TikTok das Momentum im Lehrlingsmarketing auf seiner Seite hat. In der anschließenden Panel-Diskussion „Alles online oder was?!“ reflektieren die beiden Referentinenn gemeinsam mit Laura Payer (GenZ Botschafterin) die Inputs.
Darauf folgte ein Reigen an ausgewählten Best-Practice-Beispielen namhafter Ausbildungsbetriebe: Verbund AG, Julius Blum GmbH, Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG, A1 Telekom Austria AG, BILLA AG und MANOR AG (CH) präsentieren ihre erfolgreichen Projekte und Initiativen und stellen sich damit dem Saalvoting für den Brand4Young Talents Award.
Am Nachmittag standen zuerst zwei Workshops auf dem Programm: Heinz Herczeg, Gründer & CEO, lifeCREATOR CONSULTING, präsentierte die brandaktuelle Jugendstudie und brachte gleich zwei Testimonials aus der Zielgruppe mit, um diese mit den TeilnehmerInnen auf Praxisrelevanz zu verprüfen. Gernot Gernot Schneebauer, Geschäftsführer von HeartBeat GmbH brach eine Lanze für die konsequente Arbeit in Sachen Persönlichkeitsentwicklung von Lehrlingen, belegt mit zahlreichen Bonmots und Beispielen aus mehr als Jahren Praxis.
Noch einmal folgte eine geballte Ladung an Best-Practices: Magenta Telekom, Österreichische Post AG, Jäger Bau GmbH und auch die Wiener Stadtwerke-Gruppe traten vor den Vorhang und wurden vom Fachpublikum entsprechend gewürdigt.
„Lehrreich und meisterhaft“ ging es in die Schlussrunde – eingeleitet mit einer Key-note von Mario Derntl Geschäftsführung, z.l.ö. – zukunft.lehre.österreich und anschließender Panel-Diskussion mit Alexander Hölbl (Abteilungsleiter der Fachabteilung für Berufsausbildung und Fachkräfte, Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft), Daniel Lehner (Vice President Human Resources, KTM AG) und Laura Payer (GenZ Botschafterin) wurden der Stellenwert der Lehre, Status der Berufsorientierung und auch die Performance der GenerationZ am Arbeitsmarkt kontroversiell mit dem Publikum diskutiert.
Den Abschluss der Veranstaltung bildete die Preisverleihung des Brand4Young Talents Awards 2023. Von 31 eingereichten Projekten rund um Lehrlingsmarketing,-recruiting und -ausbildung schafften es zehn Projekte in die Finalrunde. Die Bewertungen einer Fach-Jury wurden mit den Ergebnissen des Saal-Votings zu einer Gesamtnote aggregiert und führten zu folgenden Auszeichnungen:
Lehrlingsmarketing Award „Brand 4Young Talents 2023” – Preisträger Gold
- A1 Telekom Austria AG - FUTURE X CELLENCE - Das Talent- & Alumniprogramm für A1 Lehrlinge
- Julius Blum GmbH - START ORANGE – Die Lehrlingswerbung der Julius Blum GmbH
- MAGENTA TELEKOM - Du, wir, Magenta – Die Lehre für Morgen.
- MANOR AG - Special Everyday – LIKE YOU!
- Verbund AG - VERBUND POWER:GAME - Probier dich aus als Kraftwerker:in!
- Wiener Stadtwerke-Gruppe - LEHRE LÄUFT!
Lehrlingsmarketing Award „Brand 4Young Talents 2023” – Preisträger Silber
- Billa AG - Lehrlings-Zwischenprüfung
- Jäger Bau GmbH - Genau meine Partie – Die Lehrlingswerbung der Jäger Bau GmbH
- Österreichische Post AG - Die Lehrlings-Akademie der Post
- Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG - Unsere Lehrlinge giebeln mehr
