08:30 – 09:00 | Registrierung und Networking

Willkommen und Check-In der Teilnehmer, Möglichkeit zum ersten Austausch und Kennenlernen.

09:00 – 09:15 | Eröffnung und Begrüßung

• Moderator: Christoph Harringer
  Einführung in das Thema und Vorstellung der Agenda.

09:15 – 10:00 | Keynote 1: Die Zukunft des Employer Brandings – Trends und Entwicklungen

Inhalt: Überblick über die aktuellen Entwicklungen im Employer Branding. Wie verändern sich die Erwartungen junger Talente und was bedeutet das für die Gestaltung der Arbeitgebermarke?

10:00 – 10:45 | Best Practices 1: Erfolgreiches Lehrlingsmarketing in der digitalen Ära

Inhalt: Vorstellung einer erfolgreichen Kampagne zur Gewinnung von Lehrlingen. Fokus auf den Einsatz digitaler Kanäle und Social Media.

10:45 – 11:15 | Kaffeepause und Networking

Austausch der Teilnehmer und Vertiefung der Gespräche bei Kaffee und Snacks.

11:15 – 12:00 | Keynote 2: "Neue Wege im Lehrlingsrecruiting: Wie Künstliche Intelligenz den Bewerbungsprozess revolutioniert"

Inhalt: Diese Keynote beleuchtet, wie KI-basierte Tools und Plattformen den gesamten Bewerbungsprozess für Lehrlinge optimieren können – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur finalen Auswahl.

12:00 – 12:45 | Best Practices 2: Gamification im Recruiting – Interaktive Bewerbungsverfahren

Inhalt: Erfolgreiche Umsetzung von Gamification-Ansätzen im Recruiting-Prozess. Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie interaktive Elemente die Attraktivität von Bewerbungsverfahren steigern können.

12:45 – 14:00 | Mittagspause

Gemeinsames Mittagessen und Networking, Gelegenheit zum Austausch mit anderen Teilnehmern und Vortragenden.

14:00 – 14:45 | Keynote 3: Nachhaltigkeit und Diversität als Kernwerte im Employer Branding
Inhalt: Wie können Unternehmen Nachhaltigkeit und Diversität in ihre Employer Branding-Strategie integrieren? Praxisbeispiele und Erfolgsfaktoren.

14:45 – 15:30 | Best Practices 3: Kooperationen mit Schulen und Bildungseinrichtungen – So sichern Sie die Fachkräfte von morgen

Inhalt: Erfolgreiche Strategien zur Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungseinrichtungen. Wie können Unternehmen frühzeitig potenzielle Lehrlinge identifizieren und fördern?

15:30 – 16:00 | Kaffeepause und Networking

Erneute Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken bei Kaffee und Snacks.

16:00 – 17:00 | Brand 4 Young Talents Award

Best-Practice-Präsentationen der Nominees und anschließendes Saalvoting

 17:00              | Award Preisverleihung & Ausklang 

Recrutainment in der Azubi-Gewinnung

Wie kann der Einsatz spielerisch-simulativer Methoden die Azubigewinnung in Zeiten von Bewerbermangel und Orientierungslosigkeit verbessern? Die Azubigewinnung ist zweifelsohne herausfordernder geworden: Steigende Anforderungen auf Seiten der Unternehmen treffen auf immer weniger verfügbare Arbeitskräfte. Der Kurzimpuls beschreibt das Konzept des Recrutainment – also des Einsatzes von Gamification in der Personalgewinnung und zeigt auf, wie dadurch Methoden der beruflichen Orientierung sowie der Personaldiagnostik so gestaltet werden können, dass sie auf eine hohe Akzeptanz bei potenziellen BewerberInnen stoßen. Und sogar Spaß machen...

Lisa Julie Adler, Prokuristin

CYQUEST GmbH